Personeelsfraude in winkelbedrijven is bepaald geen onbekend fenomeen. Naast een goede screening van personeel, is het belangrijk dat ondernemers informatie kunnen achterhalen over 'fout' personeel. 

Sinds 2006 is er een waarschuwingsregister voor de detailhandel. Als een medewerker steelt of een winkelier op een andere manier oplicht, dan wordt daarvan (na aangifte) een notitie gemaakt. Deze wordt opgenomen in een centraal register. 

Op het moment dat deze persoon ergens anders solliciteert, kan een nieuwe werkgever het register nagaan op een eventueel frauduleus verleden van de sollicitant. 

Meer Informatie:

• Meer informatie over het waarschuwingsregister is te verkrijgen bij de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD). 
• Het waarschuwingsregister is een initiatief van het Platform Detailhandel.  

Zwarte lijst
Bedrijven kunnen ook belang hebben bij het gebruik van een zwarte lijst. Hiermee worden personen uitgesloten van bepaalde producten, diensten of voorzieningen. De vraag hierbij is altijd of het belang van het bedrijf groter is dan het belang van degene die op deze lijst voorkomt. Daarom worden er hoge eisen gesteld aan het opstellen en gebruiken van een zwarte lijst.

Privacy
Meer informatie over privacy.